Lavoro marito - pro e contro di un coniuge d'ufficio
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- Antimo Testa
In questo articolo
- Cos'è esattamente un marito di lavoro?
- Quale ruolo svolge effettivamente un marito di lavoro?
- Sta avendo un marito di lavoro una buona cosa?
- Sta facendo tradire un marito di lavoro?
- E se il mio partner fosse a disagio con il mio marito di lavoro?
- E se le cose iniziassero a scaldarsi con il mio marito?
- Pro e contro di un coniuge d'ufficio
Se fai parte della forza lavoro, probabilmente hai sentito la frase "marito del lavoro."Mentre ci possono essere alcune idee sbagliate e persino disaccordi su cosa significhi questa frase, è utile avere una comprensione generale di ciò che è un marito di lavoro.
Cos'è esattamente un marito di lavoro?
Secondo la salute delle donne, un marito di lavoro o un coniuge d'ufficio, in generale, è un collega di sesso maschi. Mentre potrebbero esserci alcune varianti in che aspetto ha un coniuge dell'ufficio, generalmente ti aiuterà e ti aiuterà al lavoro.
Il coniuge dell'ufficio è una delle relazioni più comuni sul posto di lavoro, poiché oltre la metà delle donne ammette di averne una. Mentre un coniuge dell'ufficio è qualcuno con cui hai una relazione stretta o amicizia, la maggior parte delle relazioni con il coniuge dell'ufficio non sono romantiche o di natura sessuale.
Tuttavia, chiedendosi cos'è un coniuge di lavoro? Ecco alcuni segni che hai un coniuge di lavoro, secondo gli esperti, come segue:
- Hai un uomo di riferimento in ufficio quando hai bisogno di snack o forniture.
- Tu e il tuo marito dell'ufficio avete battute sul fatto che solo voi due capiamo.
- Ti senti abbastanza a tuo agio con un amico maschio al lavoro da poter scherzare con lui sul caffè versato sulla sua camicia o qualche altro aspetto dell'apparenza.
- Il coniuge del tuo ufficio è la prima persona che dici quando succede qualcosa di eccitante al lavoro.
- Il tuo amico al lavoro sa come prendi il tuo caffè o cosa vuoi a pranzo dal caffè locale.
- Hai un collega stretto che conosce i dettagli della tua vita personale.
- Puoi finire le frasi del tuo collega e viceversa.
Quale ruolo svolge effettivamente un marito di lavoro?
Trascorriamo tutti ore di tempo al lavoro. In effetti, alcuni di noi possono trascorrere più tempo con i nostri mariti di lavoro che con le nostre famiglie reali, date le esigenze della forza lavoro moderna.
Uno studio volto a studiare il conflitto della famiglia lavoro e le prestazioni lavorative hanno scoperto che le persone che lavoravano 50 o più ore settimanali avevano uno stress maggiore e una soddisfazione delle relazioni sostanzialmente più bassa rispetto a quelli che lavoravano 35+ ore settimanali.
Ciò significa che il coniuge del lavoro svolge un ruolo significativo. È qualcuno a cui possiamo rivolgerci di fronte a una sfida al lavoro. Può fornire consigli, assistere con un progetto difficile o difenderci quando qualcun altro in ufficio parla male di noi.
Un coniuge dell'ufficio fornisce supporto emotivo e una fonte di connessione sociale per aiutarci a far fronte alle lunghe ore di lavoro.
I coniugi degli uffici generalmente comprendono le sfide che affrontiamo al lavoro poiché lavorano nella stessa posizione, il che li rende forti fonti di supporto.
Sta avendo un marito di lavoro una buona cosa?
Uno studio sembra concordare sul fatto che avere un coniuge di lavoro è una buona cosa. In effetti, avere un coniuge per l'ufficio per il supporto fornisce uno sbocco sicuro in cui è possibile sfogarsi sui problemi relativi al lavoro. Ciò contribuisce al benessere emotivo e può migliorare il tuo senso di equilibrio tra lavoro e vita privata.
Un marito dell'ufficio può anche aumentare la tua fiducia e migliorare le prestazioni lavorative, secondo la ricerca.
Oltre a questo vantaggio, il coniuge dell'ufficio può effettivamente migliorare la tua relazione con il tuo vero marito; Quando hai qualcuno a cui puoi sfogarti per i problemi relativi al lavoro durante la giornata lavorativa, non avrai bisogno di portare con te lo stress e la frustrazione.
Alla fine, i vantaggi di un marito di lavoro sono molti. Hai qualcuno che fornisca supporto e ti aiuti a migliorare la tua carriera, permettendoti di goderti la tua famiglia al di fuori del lavoro senza tanto stress che pesa su di te. I vantaggi del coniuge dell'ufficio sono visti sia all'interno che all'esterno del posto di lavoro.
Sta facendo tradire un marito di lavoro?
Mentre ci sono benefici per avere un marito di lavoro, alcune persone possono temere che il coniuge dell'ufficio rappresenti un affare o un'infedeltà. Mentre le persone possono avere affari con qualcuno dal lavoro, avere un coniuge d'ufficio in sé e per sé non è imbrogliare.
Come accennato in precedenza, la maggior parte delle relazioni con il marito dell'ufficio non sono sessuali o romantiche e gli esperti riferiscono che le donne sposate possono avere amici di sesso opposto al lavoro, proprio come chiunque altro. Il coniuge dell'ufficio fornisce supporto per farti passare lo stress del lavoro.
Detto questo, è importante stabilire i confini per impedire alla connessione emotiva di diventare un affare di ufficio che sta davvero imbrogliando. In generale, ciò significa che l'amicizia dovrebbe rimanere all'interno dell'ufficio.
Andare a pranzo da solo o date a cena con il tuo coniuge o chattare con lui al telefono dopo ore sta attraversando la linea e potrebbe sicuramente preoccuparti del marito legale o del tuo altro significativo.
Prendere la relazione con il coniuge al di fuori dell'ufficio può attraversare la linea nel territorio di una relazione emotiva. Inoltre, stabilire un'amicizia così stretta può portare a una relazione sessuale più tardi lungo la strada.
In breve, le relazioni sul marito del lavoro in ufficio possono essere innocenti e benefiche, ma se attraversano la linea in una relazione che esiste fuori dall'ufficio, potresti flirtare.
E se il mio partner fosse a disagio con il mio marito di lavoro?
Mentre le relazioni con i coniugi in ufficio possono essere innocui, se il tuo marito di lavoro mette a disagio il tuo partner o il tuo marito legale, è importante sedersi e avere una conversazione. Può darsi che ci sia un malinteso e una conversazione può alleviare le preoccupazioni del tuo partner.
Quando il tuo partner ti affronta sulle preoccupazioni con il coniuge dell'ufficio, è essenziale ascoltare senza discutere o diventare difensivo. Convalida le preoccupazioni del tuo partner esprimendo la comprensione.
Puoi anche offrire la tua prospettiva, spiegando al tuo partner che il rapporto con il coniuge dell'ufficio è semplicemente platonico e ti piace sfogare le preoccupazioni di lavoro per questa persona, quindi non devi portare a casa le tue frustrazioni.
Può anche essere utile chiedere al tuo partner cosa si aspetta da te e come puoi renderlo più a tuo agio con il coniuge dell'ufficio.
È importante avere confini chiari in atto e potresti essere in grado di alleviare alcune delle preoccupazioni del tuo partner introducendolo al coniuge di lavoro al prossimo evento del tuo datore di lavoro. Ciò stabilisce un limite chiaro con il coniuge dell'ufficio.
Alla fine, se il tuo partner è ancora a disagio con la relazione che hai con il tuo coniuge di lavoro, devi onorare questa preoccupazione.
La tua lealtà principale è per il tuo marito o partner legale, quindi potresti dover fare un passo indietro dal coniuge dell'ufficio se il tuo partner reale non è in grado di fare pace con esso.
E se le cose iniziassero a scaldarsi con il mio marito?
Quello che fai se la relazione con il coniuge dell'ufficio inizia a riscaldarsi dipende dalla tua situazione personale.
Ovviamente, se sei sposato o in una partnership impegnata, devi fare un passo indietro dalle relazioni in ufficio quando diventano più di una semplice amicizia d'ufficio innocua.
Inoltre, se anche il tuo marito è sposato, è essenziale fare un passo indietro se la tua relazione si svolge in un territorio più romantico.
D'altra parte, se tu e il tuo coniuge di lavoro siete entrambi single e la relazione si riscalda, potresti dover considerare se questa è una persona con cui potresti essere interessato a una relazione più seria o se vuoi solo rimanere amici.
Se persegui una vera partnership con il tuo coniuge di lavoro, è importante considerare come ciò influenzerà il tuo lavoro e il tuo comportamento durante la giornata lavorativa.
Dovresti anche considerare le politiche della tua azienda in merito alle relazioni in ufficio, quindi nessuno di voi è a rischio di disciplina o risoluzione.
Se il coniuge del lavoro è il tuo capo o supervisiona le tue prestazioni in alcun modo, una relazione reale non sarebbe appropriata e potrebbe richiedere a uno di voi di trasferirsi in un altro dipartimento.
Inoltre, guarda il seguente video in cui la psicologa organizzativa Amy Nicole Baker condivide le risposte reali alle domande comunemente poste sul romanticismo in ufficio.
Pro e contro di un coniuge d'ufficio
Lavoro Il marito le relazioni in ufficio possono diventare complicate quando le cose si riscaldano, ed è importante ricordare che ci sono pro e contro di avere un coniuge d'ufficio.
Alcuni professionisti delle relazioni con il coniuge dell'ufficio sono i seguenti:
- Un coniuge dell'ufficio fornisce una fonte di supporto, rendendo più facile lo stress del lavoro.
- Quando hai uno sbocco per sfogare durante la giornata lavorativa, non devi portare le tue frustrazioni a casa dalla tua famiglia.
- Avere strette amicizie in ufficio può rendere la giornata lavorativa più piacevole.
- Se hai un coniuge di lavoro nel tuo angolo, potresti avere più successo nella tua carriera.
Nonostante questi vantaggi, puoi imbatterti in alcuni contro quando hai un coniuge di lavoro:
- I colleghi possono essere consapevoli della relazione e dei pettegolezzi al riguardo.
- Le relazioni in ufficio possono diventare troppo riscaldate, rendendo a disagio il tuo partner o il tuo coniuge.
- Se tu e il tuo coniuge d'ufficio siete entrambi single, la relazione poteva trasformare l'angolo in una connessione romantica, che può rendere difficile rimanere professionali e rispettare le politiche aziendali.
Takeaway: avere un marito di lavoro ha uno scopo?
In sintesi, avere un marito di lavoro ha uno scopo. Fornisce una fonte di supporto e connessione sociale in grado di alleviare lo stress sul lavoro e a beneficio delle prestazioni lavorative.
Detto questa.