Perché dovresti avere un contratto di conversazione

Per la maggior parte della storia moderna, il matrimonio è stata la struttura legale che dà i diritti ai genitori sui loro figli. Il matrimonio è uno status che deriva da diritti e responsabilità e tutto ciò che una persona deve fare è sposarsi per ottenere automaticamente i diritti del matrimonio. Essere un genitore funziona più allo stesso modo. A una donna che dà alla luce un bambino di solito viene data tutti i diritti e le responsabilità della maternità e suo marito o il padre biologico sono in genere dati i diritti e le responsabilità della paternità.

In alcune situazioni, i genitori potrebbero non voler semplicemente fare affidamento sui diritti e sulle responsabilità automaticamente concesse dalla legge. Invece, alcuni genitori potrebbero voler scrivere un contratto di conversazione che consentirà loro di stabilire diritti e responsabilità specifici per la loro situazione unica. Questo ha molto senso per le coppie che non sono sposate ma stanno crescendo un figlio insieme. Più comunemente, questo viene fornito con genitori divorziati. Un contratto di co-genitorialità può anche essere utile per le persone che hanno avuto una gravidanza accidentale, hanno una relazione tra persone dello stesso sesso in cui la legge sulla genitorialità è oscura, o anche alcune persone che scelgono di crescere un figlio insieme senza essere in una relazione romantica.

È possibile trovare il modulo di accordo genitoriale qui- Modulo di accordo genitoriale

Potrebbe non essere applicabile

Un rapido avvertimento prima di andare oltre, ricorda che l'idea dei diritti contrattuali all'interno della famiglia è abbastanza nuova e molti tribunali non piace l'idea.

Quindi, solo perché due genitori concordano su qualcosa non significa che un tribunale lo farà rispettare. Ad esempio, se due genitori firmano un contratto dicendo che il loro bambino non dovrebbe essere esposto alla religione organizzata, ma un genitore in seguito decide che il bambino dovrebbe andare in una scuola domenicale della chiesa, sarà molto improbabile che un giudice impedisca il bambino della scuola domenicale.

Contenuto di un contratto di co-genitore

Il primo passo in un contratto di co-genitorialità sarà di solito quello di fornire lo sfondo della situazione. Questo può aiutare le persone, in particolare i giudici, che leggono il contratto in seguito per comprendere lo scopo dell'accordo. Ad esempio, i genitori potrebbero voler spiegare se stanno cercando lo stesso tempo con il bambino o se si aspettano che il bambino vivesse principalmente con un genitore. È difficile prevedere tutti i problemi che potrebbero emergere nella vita di un bambino, quindi questa sezione di base può fornire una guida importante per sfide inaspettate.

Probabilmente il contenuto più importante in un contratto di co-genitorialità riguarda la custodia fisica. Qui è dove i genitori possono decidere come dividere il tempo che trascorrono con un bambino.

Ad esempio, possono avere il bambino alternativa a casa di ciascun genitore. Oppure il bambino può trascorrere l'anno scolastico con la mamma e l'estate con papà. L'accordo dovrebbe anche avere una procedura per modificarlo nel tempo. Ad esempio, un bambino potrebbe aver bisogno di trascorrere più tempo con la mamma e quindi il tempo può essere diviso allo stesso modo quando il bambino è più grande.

Anche il mantenimento dei figli dovrebbe essere affrontato.

Il bambino avrà bisogno di vestiti e giocattoli, per esempio, e un genitore non dovrebbe rimanere bloccato a pagare per tutto ciò. L'altra questione importante da affrontare è la custodia legale. Ciò si riferisce alle decisioni a lungo termine che un genitore prende per suo figlio. Un genitore può avere una forte preferenza per una certa religione o un certo tipo di istruzione, per esempio. Questi problemi dovrebbero essere affrontati, ma di nuovo lasciano spazio per il cambiamento in seguito. Se il bambino vuole essere un musicista, ad esempio, i genitori potrebbero voler riconsiderare la loro precedente preferenza per un'educazione professionale.