Sono molestato sessualmente al lavoro? Ecco 8 segni da cercare

Sono molestato sessualmente al lavoro? Bene, se stai facendo questa domanda, c'è un'alta possibilità che tu sia stata vittima di molestie sessuali al lavoro. Le molestie sessuali non sono un termine alieno ai tempi di oggi. Se chiedi una donna, ti racconteranno le loro storie di promozioni mancate, dipartimenti cambiati o perdita di lavoro, solo perché non hanno rispettato le esigenze dei loro capi e colleghi, che li stavano molestando sessualmente.

Milioni di conversazioni attorno alle campagne "#metoo" e "no significa no" sono la prova che le donne non sono pronte a "lasciarlo andare" e soffrire in silenzio. Ma cos'è le molestie sessuali sul lavoro e cosa non lo è? Molto prima che il movimento #MeToo iniziasse nel paese, le linee guida di Vishaka erano istituite dalla Corte suprema dell'India nel 1997 per definire chiaramente ciò che costituisce molestie sul posto di lavoro e come proteggere le donne sul lavoro.

Secondo le linee guida, le molestie sul posto di lavoro includevano contatti fisici e progressi, una domanda o una richiesta di favori sessuali, osservazioni di colore sessuale, che mostrano pornografia e qualsiasi altra condotta fisica, verbale o non verbale sgradita di natura sessuale. Le linee guida di Vishaka alla fine sono diventate le molestie sessuali delle donne sul posto di lavoro (prevenzione, proibizione e riparazione), 2013. Questa è una legge che le donne possono usare per lamentarsi contro qualsiasi tipo di molestia sessuale sul posto di lavoro. 

Se esaminiamo le statistiche pubblicate dal Ministero dello sviluppo delle donne e dei bambini, vedremo che c'è stato un aumento del 54% (da 371 casi nel 2014 a 533 casi nel 2018) nella segnalazione di casi di molestie sessuali all'interno degli uffici India. Ciò significa che un numero crescente di donne si fa avanti per denunciare le molestie che hanno dovuto affrontare al lavoro.

Cos'è le molestie sessuali al lavoro?

Sommario

• Cos'è le molestie sessuali al lavoro?
• 8 segni a cui prestare attenzione alle molestie sessuali sul posto di lavoro
  • 1. Ambiente di lavoro ostile
  • 2. Soffrire di disparità di genere al lavoro
  • 3. Strani allusioni sessuali al lavoro
  • 4. Flirting continuo "innocuo"
  • 5. Attento a "incarichi speciali"
  • 6. I regali sono dotati di un "segnale di pericolo"
  • 7. Prendi nota di qualsiasi comunicazione online "indesiderata"
  • 8. Alla ricerca di favori sessuali in cambio di promozione del lavoro

Come sapere se vieni molestato sessualmente? Se ti chiedi costantemente: "Sono stato molestato sessualmente?', sappi che le molestie sessuali sul lavoro possono assumere molte forme. Può iniziare con commenti distorti di genere, osservazioni o battute oscene e progressi sessuali. Monica Ray (nome cambiato) dice ciò che è iniziato come battute online innocue e divertenti inviate da un collega, divenne presto di natura sessuale seguita da cartoni e immagini impliciti.

“Mi sentivo a disagio ma non potevo affrontarlo. Ho iniziato a chiedermi: sono stato molestato sessualmente al lavoro?"Poi mi sono reso conto che ogni volta che ho aperto le posta inviate a me, c'erano sorrisi e sussurri tra i miei colleghi di sesso maschile, rendendo ovvio che lo stavano facendo apposta", ha detto Monica.

Le molestie sessuali sul lavoro sono più comuni di quanto pensi. Ogni configurazione professionale ha la sua lattina di vermi quando si tratta di progressi sessuali offensivi. Che non ha sentito parlare dei progressi sessuali inappropriati di Harvey Weinstein verso le donne di prim'ordine di Hollywood? In India, i casi di alto profilo sono stati nelle notizie anche per tutte le ragioni sbagliate.

Grandi case dei media, grandi uffici e società, start -up, multinazionali, banche, scuole, college e persino il quadro giuridico del nostro paese - tutti sono esposti ai pericoli imminenti delle molestie sessuali. La cosa peggiore è che il più delle volte ci vogliono mesi perché le donne si rendano conto che il disagio e la discriminazione che hanno dovuto affrontare non sono altro che segni di molestie sessuali sul posto di lavoro.

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Parlando di esempi di molestie di genere, la giornalista Elena Decker (nome è cambiato) dice: “Ho coperto un caso in cui questa signora che lavorava in un'organizzazione governativa si era lamentata contro il suo capo. Questo è stato circa 15 anni fa. La sua denuncia è stata indirizzata remotandola e cambiando il suo dipartimento. Il suo capo è stata data una promozione e trasferito a New York.

“In effetti, nell'ufficio dei giornali in cui ho lavorato, c'era una ragazza che si lamentava contro un anziano che l'avrebbe sempre toccata quando si trovava dietro di lei mentre controllava i titoli. Alla fine ha dovuto lasciare il lavoro e l'anziano è diventato l'editore."

Le donne precedenti avevano evitato di parlare di molestie sessuali sul posto di lavoro perché sentivano che mentre i colpevoli sarebbero diventati liberi da scozzese, le conseguenze dovevano essere affrontate da loro. Ma, negli ultimi tempi, le aziende in India sono diventate più rigorose nell'attuazione della legge sulle molestie sessuali e affrontano immediatamente una denuncia.

Ci sono soluzioni per molestie sul posto di lavoro. Se ritieni che ci siano i segni di molestie sessuali o ti senti come se fossi vittima di molestie sul lavoro, allora dovresti essere impavido nell'affrontare. Comprendiamo che è più facile a dirsi che a farsi, ma se vogliamo che questa minaccia si fermi, allora è su di noi fare quel primo passo.

8 segni a cui prestare attenzione alle molestie sessuali sul posto di lavoro

Quali sono i segni che qualcuno ti sta molestando? Come sapere se sei stato molestato sessualmente? Quali sono i sintomi delle molestie? Bene, le molestie sessuali sul posto di lavoro possono assumere una forma sottile ma risultano traumatiche. Inizi a vivere nella paura, le molestie iniziano a rosicchiare la tua autostima e non sei in grado di concentrarti sul tuo lavoro e sulla tua carriera.

Afflitto dal dilemma "sono sessualmente molestato al lavoro"? Permettici di aiutarti. Esistono diversi modi in cui le molestie sono perpetrate sul posto di lavoro, ma come sapere se vieni molestato sessualmente al lavoro? Questi 8 segni possono aiutarti a capire:

1. Ambiente di lavoro ostile

Come riconoscere i segni di molestie sessuali? A volte, sotto l'abito di sostenere la comunicazione aperta tra i sessi, molti tendono a fare e ridere di battute sessuali e iniziare le prese sessuali indesiderate per rendere ostile l'ambiente al lavoro. Incrociamo quella linea sottile tra comunicazione aperta e interazioni suggestive e, di conseguenza, rendono il lavoro scomodo e difficile per diversi colleghi.

Quindi la prossima volta, se i tuoi colleghi o superiori mostrano immagini o illustrazioni inappropriate e ridono di fronte a te, sappi che è sicuramente un punto di partenza di molestie sessuali. Inoltre, ganging contro una persona è un altro modo per perpetrare l'ostilità. Alcuni colleghi possono riunirsi per intimidirti quando provi a dire loro che non ti senti a tuo agio con il loro comportamento. Ma ci sono passaggi che puoi fare se sei molestato sessualmente al lavoro.

Cosa dovresti fare: La tua fiducia, atteggiamento e linguaggio del corpo possono fare un'enorme differenza nel modo in cui sei percepito dai tuoi colleghi al lavoro. Chiarisci dal primo giorno che non ne hai paura. Metti giù il piede e rimani senza paura.

2. Soffrire di disparità di genere al lavoro

Questo è un altro segno che sei vittima di molestie. Anche se la forza lavoro femminile professionista in India sta aumentando di giorno per giorno, la "disparità di genere" è ancora ai massimi storici. Che si tratti di pacchetti di retribuzione bassi rispetto agli uomini, meno ruoli di leadership o nessuna permanenza del lavoro, la popolazione che lavora femminile è sempre esposta a pratiche di genere ineguale.

Le statistiche rivelano che le donne di età inferiore ai 30 anni hanno guadagnato 23.07% in meno rispetto agli uomini. Questo ampio divario salariale mette gli uomini in una posizione vantaggiosa e li dà diritto a giocare con sicurezza al gioco di potere con professionisti delle donne. A volte, i dirigenti delle società senior utilizzano queste dinamiche di potere e rendono le condizioni di lavoro ancora più difficili per le donne. Compiti di lavoro in ritardo, forgiando le scadenze per rimanere in carica oltre le ore di lavoro o passare le opportunità al conteggio del sesso opposto come disparità di genere al lavoro.

Cosa dovresti fare? Parlare! Se ritieni che il tuo capo ti stia tenendo in ritardo al lavoro intenzionalmente, chiarirai che finirai il lavoro durante le ore di ufficio e che non puoi restare oltre.

3. Strani allusioni sessuali al lavoro

Ogni individuo merita una carriera dignitosa e di qualità, il che è possibile solo se i luoghi di lavoro sono abbastanza comodi da esplorare e perseguire le loro ambizioni e obiettivi professionali. Ma quando soffrono attraverso strani allusioni sessuali, può scoraggiarli dal perseguire i loro obiettivi di carriera.

Gli atteggiamenti regressivi potrebbero essere uno dei potenziali motivi per cui i colleghi, in particolare le donne, spesso abbandonano o non possono prosperare nella loro carriera. 'Ehi, sexy! Il tuo trucco è sul punto oggi."Babe, sembri piuttosto sinuoso in rosso.'Se senti queste osservazioni sessualmente colorate al lavoro abbastanza spesso, sappi che sei vittima di abusi sessuali o molestie. Questo può andare agli estremi se il molestatore trasforma le discussioni di lavoro regolari in dibattiti sessuali o ti pone domande sulla tua vita sociale o sesso attivo.

"Il tuo capo può farti o spezzarti", afferma Kate Wilson (nome cambiato), un vicepresidente in una nota agenzia pubblicitaria. “Quando ho iniziato a lavorare, avevo 22 anni e il mio capo mi avrebbe portato fuori per il caffè e mi chiedeva se fossi vergine. Quando gli ho detto che stava ponendo una domanda estremamente personale, avrebbe risposto molto sottilmente dicendo che la mia promozione era nelle sue mani.

“Sì, mi ha assicurato di non avere una promozione perché sono sempre rimasto severo con i suoi progressi. Ho spostato il lavoro e la mia carriera è salita, ma se una situazione del genere fosse sorta ai tempi di oggi, mi sarei sicuramente lamentato contro di lui ", ha concluso Kate.

Di recente, il CEO di un canale Web Premier ha utilizzato tali commenti per molestare una dipendente femminile. Più tardi, ha dovuto dimettersi dal palo dopo essere stato schiaffeggiato da accuse di molestie sessuali.

Cosa dovresti fare? Se vedi tali segni di molestie sessuali, parla. Sappiamo che è difficile ma dovrai trovare il coraggio di difenderti. Avvertire il tuo molestatore un paio di volte. Se non ascoltano, presentare un reclamo contro di loro.

4. Flirting continuo "innocuo"

Il flirt innocuo e sano è ciò che il tuo molestatore potrebbe chiamarlo quando dici loro di smettere! Ma ogni volta che iniziano il loro processo di flirt, rimane tutt'altro che innocuo e attraversa rapidamente la linea rendendoti a disagio e irato. Se hai ancora a che fare con il dilemma "sono sessualmente molestato al lavoro", capisci che questo è un segno assoluto. 

Essere al lavoro richiede un codice di condotta e formalità professionale. Qualsiasi tipo di flirt indesiderato durante o dopo le ore di lavoro viene conteggiato come non etico e non professionale. Se stai ancora cercando di capire come sapere che sei molestato sessualmente, questo è un segno sicuro.

Una donna, che ha presentato un caso di molestie sessuali contro il suo capo, ci ha detto: "Direbbe cose del tipo:" Vorrei essere il file che stai portando con te. Allora resterei premuto nel tuo seno '. Non avrebbe mai fatto tali dichiarazioni di fronte agli altri. Nessuno aveva idea di cosa mi stesse facendo. Voleva implicare che era sinceramente interessato a me, motivo per cui stava flirtando così intensamente. Ma l'ho trovato un creep assoluto."

Cosa dovresti fare? Afferma fortemente il tuo "no" e alza la voce al momento giusto per stroncare le molestie sul bocciolo.

5. Attento a "incarichi speciali"

Cos'è l'abuso o le molestie al lavoro? Ulteriori progetti di lavoro sono dotati di ulteriori responsabilità lavorative. Stagisti o matricole, in particolare, lo vedono come un'opportunità per dimostrare il loro talento e le loro abilità, ma il nostro Bonobologia Gli esperti ti avvertono di fare attenzione a tali segni di molestie sessuali. 

Chiedendoti "sto molestati sessualmente al lavoro"? Bene, qualsiasi incarico di lavoro che ti chiama a rimanere in ufficio da solo per i turni in ritardo potrebbe essere una potenziale trappola. La stessa regola si applica ai progetti che richiedono viaggiare in una città diversa o un paese. Questa potrebbe essere la possibilità della tua superiore di fare progressi fisici verso di te oltre le barriere dell'ufficio.

“Stavamo viaggiando da New York alla California per un progetto e il mio superiore continuava a dire che voleva stare nella stessa stanza con me. Mi sono così spaventato che ho optato per il compito citando problemi di salute. È stato così straziante ", ha detto Chloe Smith (nome cambiato), uno specialista di marketing digitale di 26 anni.

Cosa dovresti fare? Tieni gli occhi e le orecchie aperte. Nota il linguaggio del corpo del tuo superiore e il modo di parlare. Rimani attento e osservatore in ogni momento perché potresti essere condotto in situazioni difficili e poi incolpate di sedurre il boss.

6. I regali sono dotati di un "segnale di pericolo"

Come sapere se sei stato molestato sessualmente al lavoro? Fai attenzione ai "regali speciali". I regali sono ok se fanno parte della tua tradizione d'ufficio a Diwali, Natale, Ringraziamento o qualsiasi altro festival. Ma se il tuo capo è troppo generoso per inondarti di regali preziosi, allora è probabilmente un tentativo di corteggiarti ed esprimere il suo interesse a ottenere "qualcosa di più" da te.

Questo è un sintomo di molestie. Negare direttamente tali doni ti renderà potenzialmente al sicuro da tali progressi sessuali. Sì, non si può negare il fatto che potrebbe farlo arrabbiare e potrebbe toglierlo professionalmente. Ma piccoli doni potrebbero portare a aspettative e situazioni maggiori che potresti non essere in grado di gestire in seguito. Inoltre, è meglio evitare la necessità di un incontro da solo con te fuori dall'ufficio o da bere.

Cosa dovresti fare? Non c'è altra via d'uscita da questo che chiarire fin dall'inizio che non accetterai alcun regali.

7. Prendi nota di qualsiasi comunicazione online "indesiderata"

Rimanere in contatto con i colleghi 24x7x365 potrebbe essere la necessità della cultura professionale competitiva, ma non lasciarlo diventare un terreno fertile per le molestie sessuali online. Fai attenzione se un collega o un boss ti invia emoji su WhatsApp, specialmente alle ore dispari. Non ci vorrà molto perché le faccine si trasformino in abbracci e baci e, se lo restituisci, allora potresti fare un grave errore. 

Questi sono sintomi di molestie che dovresti essere in grado di riconoscere e capire. Se un collega o un manager dell'azienda senior ti invia un messaggio oltraggioso, battute sessuali o immagine tramite WhatsApp e poi si scusa per il "errore errato", non prenderlo leggermente. Se ti manda una richiesta di amicizia su Facebook o Instagram seguila.

Questo sarebbe un chiaro segnale che vuoi solo un'associazione professionale con il tuo superiore e potresti fortificarti contro le molestie sessuali online.

Cosa dovresti fare? Assicurati di rimanere professionale in tutti i tuoi testi ed e -mail. Se ritieni che le e -mail e i messaggi del tuo collega o superiore stanno diventando troppo casuali, informali o personali, fai in modo che faccia sapere loro che vorresti mantenere la conversazione rigorosamente professionale.

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8. Alla ricerca di favori sessuali in cambio di promozione del lavoro

Mi chiedo ancora "ero molestato sessualmente"? Bene, se ti è stato chiesto favori sessuali in cambio di una promozione o una raccomandazione positiva, allora sì, è un importante sintomo di molestie. In altre parole, "Quid pro quo" è una delle forme più importanti di molestie da parte di un capo. 

Di solito, è tradotto come "questo per quello" in cui un dipendente può ricevere benefici per l'occupazione come raccomandazioni di performance favorevoli, promozioni, incrementi di stipendio o un prestigioso progetto in cambio di favori sessuali. La negazione di tale stimolo sessuale può significare perdita di lavoro, bullismo aggressivo sul posto di lavoro o recensioni di prestazioni cattive. 

Questi sono segni assoluti che qualcuno ti sta molestando. Questo è uno degli estremi delle molestie sessuali sul posto di lavoro che deve essere portato al più presto del comitato per i reclami interni del tuo ufficio. Se stai pensando come sapere se vieni molestato sessualmente, questo è un segnale che non puoi ignorare.

Cosa dovresti fare? Raccogliere prove sufficienti e lamentarsi immediatamente.

Una volta che sei sicuro delle molestie sessuali sul lavoro, non continuare a temere le ripercussioni di parlare. Non essere imbarazzato a presentare un reclamo. Apri, guida le tue battaglie contro le molestie sessuali e fai la tua parte per rendere il mondo professionale più sicuro per ogni individuo in India e nel mondo. Non è un compito facile ma è della massima importanza.

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