L'onere delle cure, un impatto spesso trascurato della pandemia sulle donne

L'onere delle cure, un impatto spesso trascurato della pandemia sulle donne

Covid-19 ha amplificato le responsabilità di cure domestiche distorte che purtroppo cadono in gran parte sulle donne. Dalla cura delle esigenze quotidiane dei familiari giovani e vecchi, gestendo l'assistenza sanitaria, supervisionando l'educazione dei bambini che è ora online, al tentativo di tenere il passo con la loro carriera, le donne sono stressate e sovraccarichi. L'impatto della pandemia sulle donne è stato tale che, in quasi tutti i giorni, potrebbero non avere tempo per decomprimere o spendere in auto-cura. 

Questo sta influenzando le relazioni e il benessere mentale non solo della donna ma anche della sua famiglia. Un recente articolo ha indicato che vi è un aumento delle petizioni di divorzio che viene depositato in tribunale per la famiglia e ha una media di 22 petizioni quotidianamente. Un altro articolo ha citato Lawrato che ha ricevuto il 60% di tutte le chiamate giornaliere relative alle questioni di divorzio e ha ricevuto un picco del 20% nei casi di divorzio dal blocco. 

Alcuni dei motivi citati dagli esperti per le petizioni di divorzio sono i crescenti standard di aspettative reciprocamente, la mancanza di tempo per il partner e la mancanza di comunicazione tra la coppia. Naturalmente, queste disuguaglianze non sono un problema recente, che si verificano solo durante Covid-19. Il rapporto sull'uso del tempo NSS 2019 ha indicato che le donne in India hanno trascorso circa cinque ore al giorno in lavori domestici non pagati che è tre volte più tempo degli uomini. 

L'assistenza interna non pagata è un problema importante perché colpisce in modo sproporzionato le donne. Promuove gli stereotipi e le norme di genere che si aspettano che le donne svolgano questi doveri, il che può essere in gran parte svolto da una terza parte per. Perpetua le disuguaglianze patriarcali e di casta e viola sui diritti delle donne. 

Così com'è, la partecipazione delle donne alla forza lavoro formale sta diminuendo e questo potrebbe essere in parte a causa delle loro responsabilità di assistenza a casa. La relazione sul divario di genere del World Economic Forum 2021 colloca l'India al 140 ° grado tra i 156 paesi. Il rapporto afferma: “Tra i driver di questo declino c'è una diminuzione del tasso di partecipazione della forza lavoro delle donne, che è sceso da 24.8%a 22.3%."

Anche così, la realtà di come Covid-19 abbia influenzato i ruoli di genere, rendere ancora più distorte le dinamiche della condivisione delle responsabilità delle famiglie non può essere trascurata. 

Impatto coperto sulle donne e sulle loro relazioni 

Sommario

  • Impatto coperto sulle donne e sulle loro relazioni 
    • 1. Relazione
    • 2. Benessere mentale e mancanza di autostima
    • 3. Mancanza di indipendenza finanziaria
  • Come mitigare l'impatto della pandemia sulle donne
    • 1. Mantenere comunicazioni aperte
    • 2. Stabilire i confini e imparare a negoziare
    • 3. Condividi il carico di lavoro
    • 4. Finanziare il lavoro di cure domestiche
    • 5. Modello di uguaglianza di genere a casa
La pandemia sta prendendo in considerazione la salute fisica e mentale delle donne

L'impatto di Covid-19 sulla salute delle donne, sia fisica che mentale, può avere ripercussioni di vasta portata non solo su di loro come individui ma anche su intere unità familiari. In che modo tutto ciò si traduce nel posto di una donna nella sua famiglia e nella sua relazione con il coniuge? Cerchiamo di capire: 

1. Relazione

Se si trascorre 5 ore in media per le cure domestiche, il lavoro a tempo pieno, c'è molto poco tempo per avere una relazione appagante, inclusa la vita sessuale. In effetti, lo stress potrebbe causare una persona sempre arrabbiata, irascibile e distante con il proprio partner, creando tensione nella loro relazione. L'impatto della pandemia sulle donne può estendersi alle loro relazioni più intime.

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2. Benessere mentale e mancanza di autostima

C'è molto poco tempo per il caregiver primario (molto spesso la donna in casa) di investire in auto-cura, attività extracurriculari, istruzione superiore o hobby. C'è poco o nessun tempo per socializzare e spesso le proprie reti sono limitate all'ecosistema dei loro figli. Tutto ciò può avere un forte impatto sulla salute mentale delle donne. 

Nel tempo, la persona potrebbe sentirsi disconnessa dal resto della società e potrebbe anche sentirsi disconnessa dai suoi circoli professionisti mentre pensa costantemente alle sue responsabilità di cura. Potrebbe rifiutare opportunità, eventi di networking e persino promozioni per mancanza di larghezza di banda e tempo per rendere piena giustizia ai loro ruoli professionali.

3. Mancanza di indipendenza finanziaria

Un altro impatto significativo significativo sulle madri che lavorano è stato che senza aiuto e supporto dei loro coniugi o altri membri della famiglia, potrebbero trovare più difficile trovare un equilibrio tra lavoro e vita privata. 

Se una donna decide che è troppo per bilanciare tutto, potrebbe lasciare il suo lavoro, ma poi smette di guadagnare uno stipendio mensile. Nel tempo, questo porta a una dipendenza dal coniuge per le finanze, e quindi limita le sue opzioni, soprattutto se ha una relazione violenta.

Come mitigare l'impatto della pandemia sulle donne

Non dobbiamo più chiudere un occhio al modo in cui Covid-19 ha influenzato i ruoli di genere, rendendo un'equazione già sbilenco ancora più trainata. L'attenzione ora deve spostarsi per capire come si possono mantenere relazioni sane e una famiglia a parità di genere. Ecco alcuni modi per mitigare il travolgente impatto Covid sulle donne: 

1. Mantenere comunicazioni aperte

È estremamente importante in qualsiasi relazione essere trasparente, onesto e avere un canale di comunicazione aperto. Impara a identificare le tue emozioni, le ragioni per loro ed essere in grado di comunicare chiaramente perché ti senti come sei. 

Impara a rispettare e apprezzare le emozioni e i sentimenti dell'altra persona e non prendere le cose personalmente. Rimanere in silenzio, lasciarlo passare non risolverà il problema. Peggiora solo perché imbottiglia le tue emozioni fino a raggiungere le proporzioni vulcaniche e scoppiate.

2. Stabilire i confini e imparare a negoziare

L'impatto sulla salute mentale delle donne non è una questione banale e le donne stesse devono adottare misure proattive per contrastarlo. Un modo per farlo è avere discussioni Frank e aperte su aspettative, sogni, obiettivi e aspirazioni, all'inizio della relazione. 

Metti i confini sulle attività e impara anche a negoziare con il tuo partner. Le norme socioculturali e il pregiudizio inconscio che collocano indebite aspettative su entrambi i partner devono essere sfidati.

3. Condividi il carico di lavoro

Cucinare è un'abilità di vita e nessuno è nato con conoscenza intrinseca. Lo stesso vale per l'allevamento dei bambini e la cura dei familiari malati e dei vecchi genitori. Tutti dovrebbero lanciare. 

Tutti dovrebbero lanciare per alleggerire il carico della donna della casa

Ai bambini dovrebbero essere insegnate queste abilità in tenera età, indipendentemente dal genere. Se i coniugi hanno un lavoro impegnativo, un'opzione potrebbe essere quella di investire in servizi di terze parti per cucinare, pulire e cure per bambini/anziani. Questo può fare molto per ridurre l'impatto prepotente sulle madri che lavorano.

4. Finanziare il lavoro di cure domestiche

Ci deve essere un costo stabilito per il lavoro di assistenza domestica e se il tempo di un coniuge è dedicato esclusivamente ad esso, dovrebbe essere dato il dovuto riconoscimento e il denaro stabilisce come compensazione. Inoltre, anche il tempo libero dovrebbe essere preso in considerazione in modo che la persona abbia un po 'di tregua. Il lavoro di cura può essere estenuante e anche i caregiver primari hanno bisogno di respirare spazio.

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5. Modello di uguaglianza di genere a casa

È una buona pratica per entrambi i genitori condividere il lavoro di assistenza, rispettarsi a vicenda ed essere modelli di ruolo per i loro figli. Per cominciare, il congedo paterno dovrebbe essere preso ovunque si tratti di un'opzione.

È importante investire in relazioni e creare una cultura all'interno della casa in cui ogni persona è amata, rispettata e apprezzata. Il lavoro di cura degli altri non dovrebbe essere un peso ma dovrebbe provenire da un luogo di amore.

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