Problemi che le donne in gravidanza affrontano sul posto di lavoro- come affrontarlo

Nutrire una piccola vita all'interno del tuo grembo è un'esperienza unica che è la base e l'essenza della maternità. Mentre la gravidanza stessa non ostacola la tua capacità di perseguire le ambizioni professionali al massimo, le donne in gravidanza si trovano sempre più a fare cure ingiuste sul posto di lavoro.

Problemi come i rischi per la salute e la sicurezza affrontati durante la gravidanza non devono essere presi alla leggera in quanto possono avere gravi conseguenze non solo per le donne ma anche per i loro bambini non ancora nati e di conseguenza, le loro famiglie.

Come ti influenza?

La gravidanza, in generale, è un periodo emotivamente e fisicamente impegnativo per le donne. Quando hai un bambino in arrivo, l'ultima cosa di cui devi preoccuparti è la sicurezza del lavoro. Essere sotto costante stress a causa del comportamento discriminatorio sul lavoro può essere un grave pericolo per la salute per le donne in gravidanza.

Inoltre, crescere un bambino in un ambiente adeguato richiede stabilità finanziaria, che può essere minacciata da determinate azioni dei datori di lavoro. Le donne hanno bisogno di orari di lavoro flessibili durante la gravidanza per prendersi più cura di se stesse.

La discriminazione della gravidanza non è un mito:

Un rapporto della Commissione per l'uguaglianza e i diritti umani ha mostrato che il 20 percento delle donne ha riferito di aver affrontato un comportamento discriminatorio durante la gravidanza da parte dei loro datori di lavoro e colleghi. Inoltre, il 10 percento delle donne ha dichiarato di essere scoraggiato dal frequentare gli appuntamenti prenatali.

Secondo i dati disponibili da EEOC, quasi 31.000 accuse sono state presentate tra il 2011 e il 2015 a causa della discriminazione della gravidanza. Il maggior numero di casi segnalati è risultato essere nel settore dell'assistenza sanitaria e dell'assistenza sociale. Circa 28.Il 5 percento delle accuse è stata presentata da donne nere e 45.L'8 percento è stato depositato da donne bianche.

Un altro sondaggio condotto dall'organizzazione per gli aiuti delle donne ha dimostrato che quasi la metà di tutte le donne intervistate ha riferito di una mancanza di sicurezza del lavoro durante la gravidanza e quasi il 31 % ha dichiarato di aver ritardato consapevolmente la gravidanza a causa della paura di perdere il lavoro.

Ciò che costituisce la discriminazione?

Per la maggior parte delle donne, una carriera professionale non è solo un modo per far quadrare i conti, ma piuttosto fornisce loro una soddisfazione sociale, intellettuale e personale. Tuttavia, molte donne continuano ad affrontare problemi sul posto di lavoro semplicemente perché sono incinte. Questo tipo di discriminazione può assumere molte forme e mette le donne in uno svantaggio significativo rispetto alle loro controparti maschili.

La discriminazione della gravidanza è formalmente definita come un trattamento ingiusto delle madri in attesa e si verifica quando vengono licenziate, rifiutati di lavoro o discriminati a causa della loro gravidanza o della loro intenzione di rimanere incinta. La discriminazione della gravidanza può assumere molte forme tra cui:

• Negazione del congedo di maternità
• Non essere promosso
• Incrementi o decozione rifiutati
• Molestie o commenti vessatori
• Isolamento dai migliori incarichi
• Retribuzione irregolare
• Costretto a prendersi del tempo libero

Condizioni di lavoro pericolose:

Non c'è dubbio che le donne siano altrettanto difficili e resilienti come gli uomini quando si tratta di svolgere compiti professionali. Tuttavia, il bambino al loro interno è in condizioni delicate e ha bisogno di cure delicate. Tutto ciò che fai influenzerà il bambino non ancora nato, compresa la tua dieta, le tue emozioni e il lavoro.

Ci sono alcuni lavori che richiedono compiti fisicamente faticosi, come stare per lunghe ore. Mentre questo può causare disagio per una donna incinta, è estremamente pericoloso per il bambino. In uno studio, è stato scoperto che le donne che trascorrono molte ore in piedi durante la gravidanza hanno dato alla luce bambini con circa il 3 % di dimensioni della testa più piccole. Lo studio includeva dati di oltre 4.600 donne in gravidanza. Questo è un fatto allarmante perché le teste più piccole possono essere dannose per lo sviluppo del cervello.

Alcune altre complicazioni per la salute che possono derivare dal resistere a lunghe ore durante la gravidanza includono;

• Ipertensione
• Mal di schiena lombare
• Sintomi aggravati della disfunzione di sinfisi pubica
• Nascita prematura
• Edema

Mentre è abbastanza ovvio che il fumo e l'alcol sono dannosi durante la gravidanza, il lavoro che richiede alle donne in gravidanza di essere in presenza di sostanze chimiche o fumi tossici ha anche effetti dannosi sul feto.

Ci sono alcuni modi in cui i prodotti chimici possono entrare nel tuo corpo, incluso il contatto con la pelle, la respirazione e la deglutizione accidentale. È estremamente importante comprendere appieno gli effetti di eventuali prodotti chimici con cui potresti entrare in contatto sul lavoro, in quanto possono causare un aborto, disabilità congenite e problemi di sviluppo.

L'esposizione chimica è particolarmente dannosa nel primo trimestre della gravidanza mentre si svolge la formazione di arti e organi. Ci sono molti fattori che influenzano l'effetto dell'esposizione chimica, incluso il tipo di sostanza chimica, la natura del contatto e della durata.

Lavorare lunghe ore

La maggior parte delle persone ha difficoltà a tenere il passo con lunghi orari di lavoro senza essere completamente sfiniti. Tuttavia, per le donne in gravidanza, questo è specificamente impegnativo e rischioso per la salute dei bambini non ancora nati.

Gli studi dimostrano che le donne in gravidanza che lavorano più di 25 ore settimanali danno alla luce bambini che pesano fino a 200 grammi in meno della media. I bambini nati più piccoli sono più sensibili ai difetti cardiaci, ai problemi respiratori, ai problemi di digestione e alle difficoltà di apprendimento.

Ci sono ragioni per cui ciò accade. L'esecuzione del lavoro fisico può ridurre il flusso sanguigno alla placenta, rendendo difficile per la corretta alimentazione e ossigeno raggiungere il feto. Allo stesso modo, lo stress causato dal lavoro per lunghe ore potrebbe anche essere una possibile ragione. Inoltre, le donne che lavorano per lunghe ore durante la gravidanza hanno anche un rischio maggiore di sviluppare pre-eclampsia.

Affrontare questi problemi:

Come donna incinta, è il tuo diritto e la tua responsabilità assicurarti che il bambino sia al sicuro senza compromettere la tua carriera professionale.

Conosci il tuo diritto:

La legge sulla discriminazione della gravidanza è una legge federale che ha lo scopo di salvaguardare le donne in gravidanza dalla discriminazione sul posto di lavoro. Qualsiasi azienda che abbia 15 o più dipendenti deve aderire a questa legge.

Questa legge include la protezione dalla discriminazione in merito all'assunzione, al fuoco, alla formazione, alle promozioni e alla scala di retribuzione. Afferma che le donne in gravidanza dovrebbero ricevere tutta l'assistenza e l'alloggio necessari che qualsiasi altra persona temporanea riceverebbe.

Se sei vittima di una discriminazione in gravidanza, puoi presentare un addebito contro il tuo datore di lavoro entro 180 giorni dalle molestie.

Conosci le tue opzioni:

La gravidanza può essere un'esperienza schiacciante nei migliori momenti. Essere una madre significa dare la priorità ai bisogni di tuo figlio. Se ritieni che le circostanze personali, professionali o educative non ti consentono di diventare un genitore, è nel migliore interesse di tuo figlio prendere in considerazione anche altre opzioni. La gravidanza è solo l'inizio di un impegno permanente che non può sempre essere tenuto alla pari con gli obiettivi di carriera.

Mantieni te stesso e il bambino sicuro:

Sebbene la gravidanza stessa possa sembrare un lavoro a tempo pieno, la maggior parte delle donne può gestire il lavoro durante la gravidanza fino al terzo trimestre. Inoltre, se la tua gravidanza è considerata a basso rischio e non hai condizioni mediche, potresti essere in grado di lavorare fino a quando non vai in travaglio. Tuttavia, è indispensabile fare sforzi attivi per proteggere te stesso e il bambino, come: ad esempio:

• Se possibile, passare a una posizione di lavoro più adatto ai bambini
• Usa pratiche di lavoro sicure in presenza di sostanze chimiche
• Sii super consapevole dell'igiene personale
• Fare pause regolari
• Consultare il proprio operatore sanitario su qualsiasi possibile rischio

Conclusione

Sebbene molte aziende al giorno d'oggi siano più accomodanti per le esigenze delle donne in gravidanza, il problema è ancora reale come un decennio fa.

I problemi che le donne affrontano sul posto di lavoro possono rendere difficile per loro perseguire la loro carriera. Ma con la giusta conoscenza, le donne possono superare le sfide.

Kamil Riaz Kara
Kamil Riaz Kara è un professionista delle risorse umane e in entrata. Ha completato i suoi maestri in scienze amministrative presso l'Università di Karachi. Come scrittore, ha scritto numerosi articoli su gestione, tecnologia, stile di vita e salute. Visita il suo blog aziendale e controlla l'ultimo post sul blog Brain Test per la demenza. Connettilo su LinkedIn per maggiori dettagli.