12 cose da considerare durante il dono sul posto di lavoro | Regalo di Natale per colleghi

Le festività natalizie significano allegria yuletide, eccitazione, regali e anche un sacco di stress. La stagione delle vacanze non si tratta solo di godersi i regali che ottieni, godendo tutte le sciarpe o le teiera che sei dotato, ma anche assicurarsi che gli altri si divertano anche in quel modo. È un momento davvero speciale per mostrare alle persone quanto li apprezzi senza dover uscire dai limiti finanziariamente o emotivamente.

Un semplice gesto di apprezzamento può fare la differenza nelle tue relazioni con le persone intorno a te e soprattutto con i tuoi colleghi. Le nostre relazioni con i colleghi sono interessanti perché è sempre una scommessa per determinare dove tracciare la linea. Mescolare il lavoro e il piacere sono sempre raccomandati, ma solo con confini sani. 

Quindi può essere una lotta per determinare fino a che punto si possono prendere relazioni di lavoro e quali aspettative devono essere stabilite da ogni persona. Pertanto, l'acquisto di regali per i colleghi prende anche molto più pensiero di quanto si presume. 

Ray una volta acquistò a Lisa una carta regalo per Victoria's Secret. Ora, mentre questo potrebbe essere il dream di ogni ragazza, Lisa ha trascorso il resto della festa in ufficio chiedendosi se Ray fosse interessato a lei. La cosa divertente è che Ray non ha visto Lisa in quel modo. Pensava solo che non potesse sbagliare con una carta regalo VS, perché ogni donna può trovare un po 'di uso in essa. Non sapeva che poteva essere inappropriato. 

12 cose da considerare durante il dono sul posto di lavoro 

Sommario

• 12 cose da considerare durante il dono sul posto di lavoro 
  • 1. Non cercare di essere troppo unico
  • 2. Sii consapevole delle proprie inclinazioni religiose 
  • 3. Facilitare le battute 
  • 4. Non è necessario il spegnimento eccessivo 
  • 5. Investire nell'utilità 
  • 6. Essere in sintonia con le loro abitudini 
  • 7. Non discriminare palesemente 
  • 8. Non fare troppo tempo per soddisfare i tuoi anziani 
  • 9. Sii consapevole delle politiche dell'ufficio 
  • 10. Non sentire la pressione per restituire il favore
  • 11. Rendi anche il packaging pensieroso 
  • 12. Non regalare in contanti 

Quando si determina i confini nelle relazioni è qualcosa a cui si dovrebbe pensare, quella preoccupazione si traduce anche in donazione sul posto di lavoro. Fino a che punto sono le battute appropriate? Qual è un buon regalo per un collega? Il vino è un buon regalo? Quale dovrebbe essere il limite per spendere soldi? Ancora più importante, cosa prendere i tuoi colleghi per Natale? 

Se queste sono alcune domande di cui sei spesso perplesso, ti abbiamo coperto. Gifting sul posto di lavoro non deve essere così complicato. Non appena sarai consapevole dei nit-gritty, starai bene! Ecco alcuni suggerimenti e cose da considerare quando doni sul posto di lavoro. 

1. Non cercare di essere troppo unico

Cercare di diventare troppo personale può spesso emettere l'idea sbagliata. L'acquisto di un tipo di camicia molto specifico per qualcuno o una parete personalizzata sospende come regali meravigliosi ma non sono orientati al lavoro. Possono essere troppo amichevoli o addirittura invadenti.Inoltre, possono essere un colpo o una mancanza quando si tratta dei Mi piace e delle antipatie del destinatario. 

Mantenerlo semplice e professionale è la chiave per regali sul posto di lavoro. Inoltre, i regali destinati al proprio corpo dovrebbero essere completamente eliminati. Profumi, lozioni e simili sono un no-no rigoroso!  

2. Sii consapevole delle proprie inclinazioni religiose 

Mentre regalare una bottiglia di vino va perfettamente nella maggior parte dei casi, si deve essere ponderati per il destinatario. Alcune persone hanno valori religiosi rigorosi o si astengono per il proprio bene.

I valori culturali ed etici non devono essere offesi a nessun costo. Dare una carta regalo di Buffalo Wild Wings a un vegano rifletterà male sulla tua conoscenza delle preferenze del tuo collega. Può anche portare a ulteriori problemi di relazione.

3. Facilitare le battute 

I doni di "bavaglio" sono fondamentalmente doni che riflettono uno scherzo interno o battute che sono spezzate a spese della persona che uno lo sta regalando anche. Di solito, se hai una stretta relazione con qualcuno, i regali di bavaglio sono esilaranti e super divertenti. Tuttavia, gli ambienti di lavoro, non importa quanto comodi e amichevoli, non sono ricettivi ai regali di bavaglio. 

Le magliette con citazioni rischi, calze personalizzate, giochi di carte senza censura sono tutti alcuni esempi di cosa non da fare. Non a tutti piace il fascino dei regali del bavaglio e nemmeno la maggior parte dei colleghi lo aspetta. 

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4. Non è necessario il spegnimento eccessivo 

Se uno partecipa a un divertente gioco di Babbo Natale segreto, di solito c'è un berretto su quanto puoi spendere. Per mantenere l'uguaglianza e mantenere la situazione leggera e sana, un limite di 20 o 30 dollari è generalmente imposto ai regali. 

Le idee regalo per le vacanze per i tuoi colleghi dovrebbero essere interessanti, utili e a prezzi decenti. Il dono delle vacanze sul posto di lavoro non è una competizione ma solo una celebrazione spensierata.

 A meno che tu non sia l'eccentrico Michael Scott della serie TV, The Office, non rilasciare un iPod da $ 400 come regalo tra i tuoi colleghi. Questo sicuramente rovinerà lo spirito natalizio. 

5. Investire nell'utilità 

Quando i regali troppo personali non vincono bene non significa che dovrebbero essere completamente insipidi o noiosi. Per mantenere le cose semplici e facili, pensa a investire in qualcosa di utile. Dalle catene chiave alle tazze, queste sono cose che le persone spesso trovano un modo per usare. 

Nessuno si sbarazza di un nuovo set di bicchieri di birra o di sale e shaker di pepe carini. Prova a cedere da spettacoli di spettacoli, aletti e vasi. Quelli non sono per tutti e potresti non essere consapevole delle proprie preferenze familiari. 

6. Essere in sintonia con le loro abitudini 

Per dare veramente ai tuoi colleghi qualcosa che amerebbero e amerebbero, tieni a mente le loro abitudini e le loro routine quotidiane. Se riesci a prenderli un po 'di qualcosa che potrebbe alleviare il loro ogni giorno, cosa potrebbe essere meglio di così? 

Per qualcuno che è un appassionato di tè e può cuocere 4 tazze ogni giorno, puoi ottenere loro un set di tè al gusto diversi. Per qualcuno che è nuovo e fresco in compagnia, un cesto da scrivania potrebbe essere fantastico. Organizzatori, quaderni e penne sono qualcosa che useranno sicuramente felicemente. 

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7. Non discriminare palesemente 

Quando si tratta di spesa e del tipo di dono, non utilizzare i regali come un modo per esprimere la propria posizione nella tua vita. Fallo come una formalità ma fallo bene. Se il tuo segretario è più vicino a te, non dovresti acquistarla un regalo più grande e migliore che impallidisce per tutti gli altri in confronto.  

Tali pratiche non riflettono bene sulla propria professionalità. Cerca di mantenerlo diverso e mescolalo se vuoi. Tuttavia, non renderli nettamente contrastanti in un modo che qualcuno si sente come se fossi obbligato a fare loro un regalo.  

8. Non fare troppo tempo per soddisfare i tuoi anziani 

Anche se potresti voler dare al tuo capo qualcosa di speciale, assicurati di non apparire come un sicofante. Il tuo capo potrebbe essere il tuo mentore o anche il tuo confidente, ma una linea di separazione rimane tra voi due. 

Non dare al tuo capo qualcosa di personale o selvaggiamente diverso dal resto. Mantienilo un livello più alto ma mantienilo anche semplice. Inoltre, se vuoi davvero esprimere la tua gratitudine per loro, una piccola nota o una semplice carta regalo può fare il trucco per te. 

9. Sii consapevole delle politiche dell'ufficio 

Le linee guida organizzative sono estremamente importanti da aderire quando acquistano regali per i tuoi colleghi. Molte persone spesso trascurano le politiche perché non si aspettano che i loro doni siano troppo controversi. Tuttavia, è sempre una buona idea controllare e assicurarsi di quanto. 

Non vuoi che le risorse umane si aggirino intorno al tuo tavolo solo perché pensavi che una battuta politicamente errata su un diario fosse un regalo divertente. 

10. Non sentire la pressione per restituire il favore

Non importa quale sia la vacanza, se ad un certo punto il tuo collega o subordinato ti manda un regalo e non ne hai uno pianificato per loro, va bene. Non devi necessariamente fare di tutto per restituire il favore o montare idee regalo dell'ultimo minuto.

Una nota o una carta di ringraziamento è un ottimo modo per mantenere l'equilibrio. Lo scambio di regali non riguarda solo la routine di dare e ottenere. È un affare formale destinato a rafforzare i legami e far rispettare buoni rapporti di lavoro. 

11. Rendi anche il packaging pensieroso 

Se puoi, confezionare un regalo da solo è quasi come un regalo bonus di cura e sforzi. Una vecchia sacca regalo noiosa può apparire troppo pigra e disfunzionale. Una borsa estetica o una carta da avvolgimento fai -da -te sembrata! 

Cerca di far apparire il regalo e apparire il più piacevole possibile. Per far andare avanti lo spirito natalizio, il punto sotto l'albero di Natale dovrebbe sembrare eccitante e adorabile. 

12. Non regalare in contanti 

I contanti da regali sono forse la via pigra e conveniente da un dilemma da regali. Grida anche: "Ho dimenticato di farti un regalo, quindi ecco dei soldi". Gifting sul posto di lavoro consiste nel promuovere le relazioni per un migliore lavoro di squadra e non umiliarle. In qualsiasi circostanza, non scrivere un assegno o eliminare una fattura da 20 dollari. Questo è solo EWW!

Gifting un collega significa seguire un'etichetta professionale, ma allo stesso tempo è importante tenere presente i loro gusti e le loro antipatie per regalare loro qualcosa che userebbero e amerebbero. 

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